Le spécialiste du e-recrutement des cadres Apr-job.com, racheté en novembre 2002 par Publicis, 4ème groupe mondial de communication, a récemment signé la charte "Net-Emploi".

Initiée par l'ANPE, cette charte est censée permettre aux candidats "d'identifier les acteurs de l'emploi en ligne qui souhaitent faire du web un vecteur sûr et fiable en matière de recrutement."

S'agit-il d'un pas de plus vers la transparence pour ce site français entièrement basé sur des logiciels libres ?

"Notre adhésion à la charte s'inscrit dans le droit fil des principes déontologiques que nous appliquons depuis notre création en 1997", a souligné Yann CARLE, Directeur général d'Apr-job.com.

"Nous voulons apporter un maximum de garanties aux internautes à la recherche d'un emploi. Cette démarche nous permet également d'établir un lien étroit avec l'ANPE", a-t-il ajouté.

Comme tous les membres du réseau "Net-Emploi ", le site Apr-job.com s'est engagé sur les cinq fondamentaux intégrés à la charte, soit :

Le respect de la légalité et de la déontologie ; l'accès gratuit à la consultation des offres et à la mise en ligne des CV pour les candidats ; la protection des données personnelles ; la diffusion d'offres non-fictives d'emploi, actualisées et non-discriminatoires ; et enfin : la gestion de CV dans le respect du choix des candidats, anonymat ou non, avec indication de la durée de vie sur site de ces documents.

L'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) assure elle-même le suivi "régulier" des sites membres du réseau "Net-Emploi".

Outre Apr-job.com, les signataires de la charte "Net-Emploi" sont : CadreEmploi.fr, CadresOnline, Chr-link.com, Erecrut.com, ITproSelection, Lesjeudis.com, JobFinance, JobPilot, JobVente.com, lve.fr, Manpower, Monster.fr, L'Officiel de l'intérim, Regionsjob.com, Supersecretaire.com.